Videndeling
3 timers power-netværk skaber intensiv læring og udvikling – både privat og på job
3 timers power-netværk skaber intensiv læring og udvikling – både privat og på job Jeg oplever det gang på gang: Når mennesker møder andre mennesker – åbne, nysgerrige og med et oprigtigt ønske om at lære og dele deres viden - så opstår der...
Sådan styrker du videndeling og samarbejde på tværs med vidensnetværk
Sådan styrker du videndeling og samarbejde på tværs med vidensnetværk I takt med at verden stiger i både tempo og kompleksitet, er videndeling blevet sværere (og vigtigere). Det kan være svært at se, hvor du skal starte, og hvordan du konkret kommer i gang....
Feedback-Guiden – Sådan modtager du feedback
Feedback-Guiden – Sådan modtager du feedback I rigtig mange af de organisationer, jeg er ude i, oplever jeg, at ledere og medarbejdere på alle niveauer kæmper med emnet feedback. Det er som et landskab fyldt med landminer, hvor de hopper forsigtigt rundt i angst for...
Sådan skaber du overblik og handling i hverdagen med ugentlige ”Topmøder”
Sådan skaber du overblik og handling i hverdagen med ugentlige ”Topmøder” Kender du den fornemmelse af at starte ugen med at kaste dig på hovedet ud i arbejdsopgaver, møder og endeløse to do-lister? UDEN, du har fået prioriteret opgaverne i forhold til: Hvad der...
Fra Nulfejlskultur til Læringskultur
Fra Nulfejlskultur til Læringskultur Der sker fejl alle steder. Og ja, vi kan generelt blive langt bedre til at lære af dem. I denne artikel får du: Indsigt i, hvordan vi mennesker oplever fejl Forståelse for, hvordan din organisation kan lære af jeres fejl...
Derfor er hjælpsomme medarbejdere en god forretning
Derfor er hjælpsomme medarbejdere en god forretning Kender du typen, der virker tilbageholdende med at dele sin viden eller tilbyde sig frivilligt til at løse en opgave? Du ved - kollegaen der stirrer intenst ned i kaffekoppen, når det kommer til, hvem der vil...
Tovholderens guide: Sådan driver du en effektiv netværksgruppe
Sådan driver du en effektiv netværksgruppe Smid 15 kloge mennesker ind i samme rum, så skal de nok dele viden... Sådan fungerer verden desværre ikke. Viden skal ledes! Og som tovholder har du stor indflydelse på om deltagerne deler deres viden, læring og erfaringer. Eller om...
Hvad den hjemløse Brian kan lære dig om at putte folk i kasser
Billedet er ikke af Brian, men købt på iStockphoto.com Hvad den hjemløse Brian kan lære dig om at putte folk i kasser For ca. to år siden en lun sensommerdag i august, sad jeg og nød et glas rosévin i solen med en...
Et simpelt netværksritual, der vil booste dit 2019
Et simpelt netværksritual, der vil booste dit 2019 Starten på et nyt år er noget særligt for mange. Jeg vil gerne dele et simpelt, men meget powerfuldt netværksritual med dig. Jeg sætter personligt stor pris på det, og det har vist sig at have...
Videndeling behøver ikke være et stort projekt
Videndeling behøver ikke være et stort projektEr du en af dem, der venter på, at nogen gør noget ved videndelingen hos jer?Her er en række udsagn, vi har hørt rigtig mange gange i forskellige former, når vi taler videndeling: ”Det må da være en ledelsesopgave,...
Sådan kan en gåtur skabe meningsfuld videndeling
Sådan kan en gåtur skabe meningsfuld videndelingEn leder, ansat i en større organisation, som jeg har lavet et kursusforløb i videndeling og samarbejde på tværs for, kom op til mig efter det sidste modul og sagde: ”Det giver så meget mening det her! På sidste...
Den ultimative guide til bedre videndeling
Den ultimative guide til bedre videndeling Videndeling er udveksling af erfaringer, viden og information, medarbejdere imellem. Det rummer et enormt potentiale. Og samtidig er det en stor udfordring i de fleste organisationer. Alle vil rigtigt gerne! Men det kan være svært at se, hvordan man...