Kunne du finde på at have en pose over hovedet på et møde? - Netværks Akademiet
9791
post-template-default,single,single-post,postid-9791,single-format-standard,theme-bridge,bridge-core-2.6.4,woocommerce-no-js,,columns-4,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-24.9,qode-theme-bridge,disabled_footer_bottom,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.5.0,vc_responsive

Kunne du finde på at have en pose over hovedet på et møde?

Kunne du finde på at have en pose over hovedet på et møde?

Især online skal der ikke ret meget til før, vi helt bogstavligt lukker ned for relationen til andre. Jeg var for nyligt i forbindelse med en studieopgave ude og lave interviews i en mellemstor virksomhed. Mange af respondenterne fortalte, at de ikke har kamera tændt på deres møder.

Det oplever vi også i Netværks Akademiet er tilfældet rigtigt mange steder!

Forskning viser, at når vi ikke kan se hinanden på et møde, så skaber skaber det relationel afstand mellem deltagerne.

I forbindelse med research til Netværks Akademiets nyeste bog ”Connecting by heart – 99 ideer til hvordan du skaber relationer med hjertet” er jeg blevet overrasket over de mange måder, vi kan skabe en relation til andre. Der er et væld af små værktøjer, som du kan bruge til at skabe relationer og en stor mængde af forskning som ligger bag.

MEN… Jeg er også blevet chokeret over, hvor let det er, at nedprioritere den gode mødekultur.

En af de ideer som du finder i ”Connecting by heart”, handler om det at være nærværende og til stede i samtalen med andre. Det bygger på forskning fra kognitionspsykologi, om hvordan vi helt ubevidst efterligner hinandens adfærd. Det taler også lige ind i, hvorfor vi IKKE kan connecte på en sort skærm. Forskningen der refereres til i bogen, beskriver hvordan vi simpelthen skaber en tættere relation, bliver mere hjælpsomme og generøse, når vi har mulighed for at se og mærke andre.

Vær opmærksom på de skjulte konsekvenser ved ikke at være ”på” online.

Hvis du er interesseret i at læse mere om forskningen bag dette, så tjek artiklen ud her: https://journals.sagepub.com/doi/10.1111/j.0963-7214.2004.01501012.x

Der er også mange flere fede ideer og forskning i bogen, som kan købes på hjemmesiden her:https://netvaerksakademiet.dk/shop-boeger-og-materiale/

Og hvis du har nogle gode råd til, hvordan I i jeres virksomhed har holder fast i den gode mødekultur – også online, så skriv dem endelig i en kommentar – det er altid fedt at få lidt tips og tricks! – Vi laver f.eks. altid ”virtuel kongens-efterfølger” som starten på online møder, så alle bliver set og får gang i kroppen 😉

Udskriv indlægget eller gem som PDF
Oliver Lynge
Oliver Lynge
oliverlynge@hotmail.com

Studentermedhjælper hos Netværks Akademiet. Studerer erhvervsøkonomi og psykologi på CBS.

1 Comment
  • Oliver Lynge
    Anne Pernille Fischer
    Posted at h, Svar

    Godt input 👍 For man ville jo heller ikke gå til fysisk møde og tage en pose over hovedet eller gemme sig under et tæppe…. 😂

    Der er også det vigtige aspekt med at lade folk komme til orde i lange møder, sådan at man er motiveret til at følge med. Det findes teori om, at man skal ændre aktivitetsniveau hvert 20. minut, når man underviser. Det samme gælder vel møder. Fx ved at stille spørgsmål, som alle skal svare på, lave kort breakout i rum, tjekke ind med alle, fysisk bevægelse osv.

    På den måde kan vores hjerne lettere holde til at skulle fokusere passivt på skærmen i længere tid og ikke ‘komme til’ at tjekke mailen, arbejde på et andet projekt, mens man lytter (kun omkring 2 % af verdens befolkning har evnen til reelt at multitaske uden at det går ud over kvaliteten). eller tjekke sociale medier.

    Tak for jeres dejlige inspiration.

    Kh Anne Pernille

Post A Comment